Koçluk İle Lider Yöneticilik Eğitimi Tanıtım Semineri

FARKI  YARATMAK  VE  FARKLI YÖNETMEK  BAŞARININ  ANAHTARIDIR!

Yeni Vizyon Yöneticilik ile başarıya giden yolda değişimi yakalamak

isteyen sizlerle birlikte olmak istiyoruz…….SİZİN İÇİN DE,

Personelinizin yeteneklerini ortaya çıkarmak ve doğru işe yerleştirmek

Çalışanlarınızı harekete geçirerek motivasyonu sürekli kılmak

Kendinize bağlı ve güvenilir çalışanlarla uzun süre çalışmak

Yenilikleri yaratmak ve güçlü takımlarla geleceği yönetmek  ÖNEMLİYSE,

Seminerimize gelin ve başarılı yöneticilerin neleri farklı yaptıklarını

gözlemleyin, dünyanın en önemli yöneticileri arasında yerinizi alın!

TARİH:13.02.2013

SAAT:19:00

SEMİNERİMİZ ÜCRETSİZDİR.

KATILIM SAYIMIZ SINIRLIDIR.

EĞİTİM SÜRESİ : 80 SAAT

DETAYLI BİLGİ İÇİN 0 532 375 92 49 NOLU TELEFON YADA info@aktifkolcuk.com  ADRESİNDEN ULAŞABİLİRSİNİZ.

KOÇ YÖNETİCİ VE YÖNETİCİ KOÇLUĞU EĞİTİM İÇERİĞİ

1. Koçluk Nedir ?

  • Koçluk Ne Değildir ?
  • Koçların Sorumluluğu
  • Koçluk Ortamı
  • Koçluk Sistem Döngüsü

2.Koç yönetici kimdir ?

  • Koç Yönetici Kimdir ?
  • Koç Yöneticinin Çalışan Verimliliği Üzerine Etkisi
  • Yöneticilikte koçluk yaklaşımının önemi
  • İşletme Başarısının Dört Ayağı
  • Koç Yöneticinin Önemi
  • Kurumsal Verimlilik
  • Verimlilikte Artış
  • İş Dünyasında Koçluk İle İlgili Bazı Araştırma Sonuçları
  • Koç yöneticinin klasik yöntem yaklaşımından farkı
  • Bakmak mı Görmek mi ?
  • Katalizör Yönetici
  • Yetenek ve Performans
  • Koç Yönetici Neyi Farklı Yapar ?
  • Koç yöneticinin sahip olması gereken beceriler

TUTUM VE DAVRANIŞLAR
A. Pozitif Ego ile hareket edebilmek

B. Yargısız olmak ve uyumu yakalamak

C. Pozitif düşünce ve olumlu düşünebilme becerisi

D. İçsel liderlik sahibi olmak

TEMEL KOÇLUK BECERİLERİNİ KAZANMAK
A. Bağ kurmak

B. Uyumu yakalamak

Temsil Sistemleri
Kişilik Tiplerini Tanıma
Sağ – Sol  beyin
C. Aktif dinleme

D. Güçlü sorularla cevap almak

E. Geri bildirim vermek

F. Yaşam çarkı ile değerlendirme

G. Amaç ve hedef oluşturmak

H. Koçlukta temel uygulama modeli ile anlık çözümler yakalamak

TEMEL İLETİŞİM BECERİLERİ
A. Duygusal zeka

B.İletişim süreci

C.Etkin iletişim paradigması

D.İletişimde  “SEN” ve  “BEN” dili

KİŞİSEL YÖNETİM VE İŞ YÖNETİMİ BECERİLERİ
1.       KİŞİSEL  YÖNETİM BECERİLERİ

A. Organize olma / Kadro oluşturma

B.  Planlama ve bütçeleme
C.  İstikrarı  ve düzeni koruma
D.  Takımı ve insanları yönetme
E.  Vizyoner bakış/  Yön belirleme
F.  Değişimi destekleme /risk alma
G.  Kontrol etme ve problem çözme
H.  Mentörlük ve ilham verme

2.İŞ YÖNETİM BECERİLERİ 

  • İletişim becerileri
  • Karar alma – Problem çözme
  • Zaman yönetimi
  • Motivasyon ve moral
  • Sorumluluk alma / verme/ Delegasyon
  • Kişisel gelişim
  • İş ve özel hayat dengesi
  • Amaç ve hedef oluşturma
  • Takım olmak

Henüz yorum yazılmadı. İlk yorum yazan sen ol!

Yorum yazın

Ücretsiz bilgi almanız için sizi arayalım!